タイププロジェクトが温めてきたいくつかのテーマを、スタッフの個性と関心に応じて分配する。引き続き情報や意見を交わし合い、発表の場を設けるなどして、任せっきりにはしない。そのぶん私は、会社の長期展望を俯瞰的な視点で描く時間に充てるつもり。次の成長に向けて意味ある一歩にしたい。